Cumplimiento
y Ética Corporativa
Canales de denuncias
Para iniciar una denuncia, debes llenar y enviar el formulario correspondiente. Al hacerlo, reconoces que se investigarán los hechos y que la empresa tiene la obligación de adoptar medidas preventivas, investigar y sancionar si corresponde.
La investigación se realizará según lo estipulado en nuestro Reglamento Interno y la normativa laboral vigente.
El empleador pondrá los antecedentes a disposición de la Dirección del Trabajo y otras autoridades competentes si así se requiere.
Durante el proceso, deberás aportar pruebas como correos electrónicos, fotografías, videos, audios y mensajes, y señalar posibles testigos.
El investigador puede solicitar más información o declaraciones adicionales si lo considera necesario.
El procedimiento se basa en principios de confidencialidad, imparcialidad, rapidez y perspectiva de género.
Todo el proceso se llevará con estricta reserva, asegurando la confidencialidad de los antecedentes y la integridad de las partes involucradas.
Estás obligado a cumplir con las medidas de protección establecidas por el empleador y a mantener la reserva del proceso, evitando comentar o compartir el desarrollo del mismo con terceros, excepto con aquellos que formen parte del proceso.
Ley Karin
Canal para colaboradores y terceros relacionados que necesiten reportar:
- Acoso sexual
- Acoso laboral
- Violencia en el trabajo (incl. de terceros)
Tecnovigilancia
Para reportar incidentes o eventos adversos vinculados al uso de dispositivos médicos e instrumentación de diagnóstico in vitro comercializados por PlusMedical.
Para contactar respecto a tecnovigilancia, escribenos a tecnovigilancia@plusmedical.cl.
Modelo Prevención del Delito
Para reportar hechos que puedan constituir delitos económicos cometidos en nombre o beneficio de la empresa:
- Cohecho / soborno
- Lavado de activos
- Financiamiento del terrorismo
- Receptación, apropiación indebida